Karriere-Agentur
“Career Agency” nennt man in den USA eine Versicherungsvertretung, die ihr Geschäft im Wesentlichen durch ständige Neuanwerbung von jungen, meist geringverdienenden Menschen und Geschäftsanbahnung in deren Bekannten- und Verwandtenkreis betreibt.
Dieses in Europa schon mehr als 100 Jahre im Vertrieb von Versicherungen etablierte System (übrigens lange bevor es bei uns Strukturvertriebe gab), wird von einigen deutschen Versicherern mit der darlehensweisen Vergabe von “Provisionsvorschüssen” den unerfahrenen, neuen gebundenen (sic!) Versicherungsvertretern schmackhaft gemacht.
Im Rahmen eines Streits um die Rückzahlung eines solchen Darlehens durch den ausscheidenden Mitarbeiter an den Versicherer, kam folgender Sachverhalt vor Gericht zur Sprache:
Bis zum Zeitpunkt seines Ausscheidens aus den Diensten des Versicherers gelang es dem Vermittler nur einen Teil der Provisionsvorschüsse ins Verdienen zu bringen. Der Vermittler lehnte es trotz allem ab, der Forderung des Versicherers nachzukommen, vertragsgemäß einen Teil der überzahlten Provisionsvorschüsse zurückzuzahlen.
Unmögliches Verlangen?
Nach seiner Meinung war es nämlich unmöglich, aus dem ihm von dem Versicherer zur Verfügung gestellten, potenziellen Kundenstamm auch nur annähernd so ausreichende Provisionseinnahmen zu erzielen, dass er die Provisionsvorschüsse hätte ins Verdienen bringen konnte. Er fühlte sich daher von dem Versicherer getäuscht.
Als Beleg für seine These führte er an, dass es zwölf von fünfzehn Beratern der Geschäftsstelle, für die er tätig war, nicht gelungen war, die Provisionsvorschüsse ins Verdienen zu bringen. Lediglich der Geschäftsstellenleiter sowie zwei langjährig für das Unternehmen tätige Vermittler konnten positive Ergebnisse erzielen.
http://www.versicherungsjournal.de/mehr.php?Nummer=100703
Landesarbeitsgericht Hamm, 14 Sa 361/08
In den Zeiten von Leiharbeit und 1-Euro Jobs ein wichtiges Urteil zum Schutz vor Ausbeutung – insbesondere unerfahrener bzw. von Dauerarbeitslosigkeit bedrohter Arbeitnehmer.
–pag
Related posts:
- Auch in Starnberg läßt sich’s gut arbeiten … Zurück zu den Wurzeln! Interessante Erkenntnisse zu Selbstverständlichkeiten, die insbesondere Versicherungsmaklern und deren Kunden schon lange Magenschmerzen bereiten Die Versicherungswirtschaft...
- Lebensversicherer Marketing – Einst und Jetzt … The Civil War and Its Aftermath The Civil War was another factor in this resurgence. Although the industry had no...
- Rettet die Wälder! Ergebnis der Finanztest-Studie: Bis zu 22.000 Seiten Verpackungsmüll für Versicherungsprodukte … - plus die Auflage(n) der Testzeitschriften! Bester Kommentar des...
- Und der Haifisch, der hat Zähne … Haben wir nicht nach dem Krieg immer wieder zu hören bekommen, daß Aufrufe der Art: “Kauft nicht bei Juden!” zum...
- Tod eines Handlungsreisenden? Seltsame Ausbildungsmethoden der Allianz sorgen für Wirbel Anke Henrich 13.01.2010 4,4 (33) Legende Die WirtschaftsWoche berichtete über die seltsamen Ausbildungsmethoden...
